Formación profesional obligatoria en Portugal: qué deben cumplir las empresas

Definitivamente, la formación profesional ya no es un «extra» en las empresas portuguesas. Hoy en día, es un deber legal estructural, con un impacto directo en el cumplimiento laboral, la sostenibilidad empresarial y la reputación de la organización. El marco jurídico es claro: la formación continua es un derecho del trabajador y una obligación del…

Formação obrigatória além das 40 horas: SST, RGPD, igualdade e setores regulados

Quando se fala em formação profissional obrigatória, muitas empresas ainda pensam apenas nas 40 horas do Código do Trabalho. No entanto, a realidade legal em Portugal é muito mais exigente. Atualmente, a formação obrigatória estende-se a múltiplas áreas críticas, ligadas à segurança, ética, proteção de dados e saúde pública, criando um verdadeiro ecossistema de compliance…