Categoría: Formación profesional

Formación profesional obligatoria en Portugal: qué deben cumplir las empresas

Definitivamente, la formación profesional ya no es un «extra» en las empresas portuguesas. Hoy en día, es un deber legal estructural, con un impacto directo en el cumplimiento laboral, la sostenibilidad empresarial y la reputación de la organización. El marco jurídico es claro: la formación continua es un derecho del trabajador y una obligación del…

Formación obligatoria superior a 40 horas: SST, GDPR, igualdad y sectores regulados

Cuando se trata de formación profesional obligatoria, muchas empresas siguen pensando sólo en las 40 horas del Código Laboral. Sin embargo, la realidad jurídica en Portugal es mucho más exigente. Hoy en día, la formación obligatoria se extiende a múltiples áreas críticas relacionadas con la seguridad, la ética, la protección de datos y la salud…